本會是以行之有效的「純粹倫理」為宗旨,其目的是謀求經營者的自我革新,壯大追求心靈經營為本的團隊,基於以「共生」和「人的尊嚴」二者為基點的倫理觀念為準則,達到健全發展的目標,為社會的發展以及美麗的和平世界做出貢獻。
- 1提供倫理學習和實踐的場所,指導並培養兼具良好生活習慣及高尚情操的領導人。
- 2培育人人能熱愛家族、敬奉祖先,建立和睦穩固的家庭。
- 3透過「開朗」、「和睦」、「喜愛工作」的實踐,創造富有活力的企業氛圍。
- 4拓展以敬愛和感謝之心為目標特質的企業會員夥伴,並透過各種相關活動為社會做出貢獻。
- 5敬畏和熱愛自然,提昇身為「地球人」的覺悟,為美化和保護環境做貢獻。
- 1爽朗的工作,創造喜悅的人生。
- 2信守承諾,擴大誠信夥伴。
- 3愛人不爭,謀求相互繁榮。
- 1入會費:個人會員一年新台幣参仟元,企業會員一年新台幣壹萬元,會員入會時繳納。入會費不須退還會員,未來有會員經退會或停權處分,本會亦不須返還其入會費。
- 2常年會費:個人會員一年新台幣参仟元,企業會員一年新台幣壹萬元,每年4月1日繳納,並將會費匯入本會指定帳戶。
- 3會員未繳納會費者,不得享有會員權利;連續2年未繳納會費者,視為自動退會。會員經出會、退會或停權處分,如欲申請復會或復權時,除有正當理由經理事會審核通過者外,應繳清前所積欠之會費。
- 4會費主要用途是倫理法人會的活動、營運、學習活動支援、講師派遣費、 職場教養書籍之製作發行費用、公益活動費用…等。
- 5會費繳納方式:現金、支票、匯款、其他。
- I.以支票支付會費時,請以劃線支票或匯票抬頭「亞細亞台灣企業倫理促進會」,並加註禁止背書轉讓,惠寄本會。
- II.以匯款支付會費時,請直接匯入本會下列帳戶,並將匯款收據以電子郵件通知本會。
- 戶名:亞細亞台灣企業倫理促進會李琳媛
- 銀行:國泰世華銀行-松江分行
- 帳號:028035010124
- 1入會時,個人會員可免費獲贈「企業倫理-經營之道」書籍1本;企業會員可免費獲贈「企業倫理-經營之道」書籍3本。
- 2享有「富士教育中心」課程優惠。
- 3享有本會舉辦之倫理教養課程、演講會、研討會優惠。
- 1會員主動申請退會。
- 2會員公司解散。
- 3除名(未依規定繳交會費、有損及本會名譽之行為、違反本會章程與規章者)。
- 1利用本會名義在外進行銷售之商業行為。
- 2禁止在本會從事宗教、政治、其他商業團體之業務銷售貨從事傳銷行為。
- 3會員間之金錢往來借貸,一概與本會無涉。
導入以【純粹倫理】為宗旨的【倫理經營】,其直接目的不在於謀求立即提高公司的利潤,或避免如食安問題的發生。我們期許會員能相信【改變企業,從小事開始;企業倫理才是經營之道】的觀念。典型的企業倫理準則如公司治理、法規遵循和企業社會責任,不外乎是 總公司為了 要負責經營的人致力於能保 障總公司股價和股東 的獲利、權益以及品牌名譽所 制定的。
如果企業只追求利潤而不考慮企業倫理,則企業的經營活動已越來越為社會所不容而被時代所淘汰。外在期許的企業社會責任,以及內心省思的企業倫理,固然都是鞭策,可是社會責任是別人來告訴你該怎麼做,企業倫理則是自己內心的聲音,知道自己該這樣做,被動與主動的價值實有天淵之別。現代人為了舒適,耗用資源、營私與社會造假,因此,需要內心追求倫理的經營,才能解決人性的貪婪,也才有幸福社會與永續地球的可能。
(1) 贈送丸山理事長原著而由倫理研究所台灣辦事處編譯修訂的中文版《企業倫理 經營之道》一冊。
(2) 免費或優惠參加1-2個月一次的日本講師企業倫理經營的研討會(非會員即酌收費用)。
(3) 可以優惠價參加富士高原研習所三天兩夜課程+企業參訪。
(4) 免費訂閱倫理研究所發行的2~3種各地的會員活動和經驗報導,學術研究報告等刊物。(目前在研究如何快速編譯成中文版)
(5) 免費或優惠價參加日台企業倫理國際論壇(規劃中),其他活動規劃仍與日本總部討論準中。
企業倫理法人會目的
企業倫理法人(企業)會是以行之有效的「純粹倫理」為宗旨的團體。其目的是謀求經營者的自我革新,壯大追求心靈經營為本的團隊,以共尊共生精神為準則,達到健全發展的目標,為社會的發展以及美麗的和平世界做出貢獻。
企業倫理法人會的會員活動指針
(1) 提供倫理學習和實踐的場所,指導和培養能兼具良好生活習慣及高尚的情操的領導人。
(2) 培育人人能熱愛家族、敬奉祖先,建立和睦穩固的家庭。 (3) 透過對「開朗」、「和睦」、「喜愛工作」的實踐,創造富有活力的企業氛圍。
(4) 拓展俱敬愛和感謝之心為目標特質的企業會員夥伴,並通過各種相關活動為社會做出貢獻。
(5) 敬畏和熱愛自然,提昇身為「地球人」的覺悟,為美化和保護環境作貢獻。
倫理法人會會員須知
(1) 爽朗的工作,創造喜悅的人生。
(2) 信守承諾,擴大誠信夥伴。
(3) 愛人不爭,謀求相互繁榮。
任何公司行號,不管其大小,只要其經營者有謀求自我革新,追求心靈經營的理念,且能秉持【純粹倫理】的宗旨,實踐 『企業有倫理,職場寬於心,家庭必和睦』的信念。最重要的是如創始者丸山敏雄所說:『要有純情之心和真誠實踐的態度,只要做就能成功,只要做就能改變。』
不但適合而也應該加入。任何國家的大小企業都有符合其企業文化和經營、董事會規範的經營規章。目前日本已有65,000家大小企業加入了倫理研究所的倫理法人會(如同台灣的企業倫理促進會),他們加入會員後發現當他們在參加定期的經營者倫理經營講座、早晨講習會或會員集會討論活動以及閱讀定期的會員刊物等,可以藉由分享學習到其他會員企業經營者的倫理經營心得,進而自我勉勵上進。
日本的倫理研究所於2016年已邁進第70個年頭,目前在日本國內已有65,000家法人(企業)會員。秉持前理事長早年所發布的新企業願景:「我們願為『Asian Tugboat(亞洲拖船)』 推展純粹倫理於亞細亞」,台灣很榮幸的被選定為拓展亞洲市場的第一站,先是於2015年12月設立了倫理研究所台灣辦事處,隨即開始籌備申請設立了「社團法人亞細亞台灣企業倫理促進會」(2016年3月),成為日本倫理研究所的海外第一家倫理法人(企業)會。在名稱上,因為「倫理法人會」是日文稱呼,在台灣我們改稱比較有功能意涵的「企業倫理促進會」。
完全沒有。日本總部「倫理研究所」是屬一般社團法人組織的民間教育團體,隸屬於日本政府總務省的管轄,並非如宗教團體屬文化廳宗務課之管轄。坊間偶有誤導傳言是因為倫理研究所創始人丸山敏雄在二次大戰前曾修習神道系的宗教,但是戰後他絕望於該宗教的神秘性和一宗一派的排他性,此後斷然脫離任何宗教派別,自創尊重實驗與實證精神的【純粹倫理】社會教育活動,至今已逾70年。其實,最簡單判斷某團體是否屬於宗教有三個方法:1.是否有崇高教主和信眾的垂直組織。2.是否有寺院教會的存在。3.是否有儀禮,禱告行為等。而以上三個檢視都不存在於本會任何活動之中。
這兩家台灣的社團法人同是「一般社團法人倫理研究所」(在日本擁有70年歷史從事於研究實踐【純粹倫理】理念的社會教育機構)在台灣的獨立社團。 台中的「中華民國倫理研究學會」是由當地有心企業人士出資申請成立於1986年的, 而台北的「亞細亞台灣企業倫理促進會」則是由日本倫理研究所獨資設立的台灣辦事處在2016年初申請籌組成立的。至於推廣的對象來說,前者主力是在於「家庭倫理會員」,而在2016年新開設的後者即以展開「企業倫理會員(法人會員)」規模為主要目標
設立於東京的倫理研究所主要事業內容有,1.社會教育事業 2.研究和調查事業 3.出版和公關事業 4.文化事業 5.「地球倫理」促進事業。其目的是研究實踐【純粹倫理】的理念,用以改善人類的生活,強化道義的宣揚,提升文化的發展,以促進社會繁榮及人類和平。
從事於組織並推廣家庭倫理會(個人會員) 和倫理法人會(企業會員,如台北的亞細亞台灣企業倫理促進會),以及開辦位於靜岡縣「富士高原教育中心」的符合各年齡層的倫理教育訓練研習營。目前「家庭倫理」會員有近175,000人,法人(企業)會員有65,000家,而在「富士教育中心」接受研習的人數平均一年也有5,800人。
當然有!只要您是本促進會會員企業的主管或員工都可依照本促進會所籌辦的「富士高原教育中心」研習課程規定,報名參加不同的課程,分為「經營者倫理研習班」,「企業接班人倫理研討班」,「生活倫理研討會」,「青少年育成研討會」等,再搭配實地企業學習參訪,文化探訪等深入的3-5天行程檔期的選擇,因為是非常熱門的倫理研修和觀光行程,總公司分配給台灣的研修檔期只有一年3-4檔,詳細請入[亞細亞台灣企業倫理促進會] 網站: www.rinri-asia-tw.org查詢。
我們「企業倫理促進會」所尊崇的倫理,稱為【純粹倫理】。這是日本倫理研究所創立者-丸山敏雄 (Maruyama Toshio 1892-1951)所倡導的人類生活的法則。純粹倫理可以這樣定義:「透過實踐,立即能夠得以印證其正確性的生活法則。是一種普遍實用的原理,無論何時,,何地,何人,只要遵守,一定會獲得幸福。」規範人生活方式的真正倫理,必須立足於自然的法則。因時代變化而隨意改變的倫理是不可靠的!普遍性是倫理的生命;正如物質世界存有物理(物之理)一樣,人類生活也存有倫理(人之理)。丸山敏雄深入研究並發現了潛藏在人類生活中真正的法理。
以下就 [倫理17條生活法則–“人類幸福之路”] 的內容簡單說明。
凡是在歐美系公司做過事或當過主管的人應該都會定期的接觸到你的上級和總公司給予你的所謂企業倫理規定,莫過為公司治理(Corporate Governance)、法規遵循(Compliance)和企業社會責任(Corporate Social Responsibility)的規章方向。這些企業倫理 法則,不外乎是 你的總公司為了 要經營負責人致力於能保 障總公司股價和股東 的獲利、權益以及品牌名譽所 制定的。如果企業只追求利潤而不考慮企業倫理,則企業的經營活動已越來越為社會所不容而被時代所淘汰。如果在企業經營活動中沒有倫理觀的指導(所謂倫理經營),經營本身也就難以成功。
日本倫理研究所 推倡的基於【純粹倫理】的企業倫理概念所倡導的「企業有純粹倫理,職場就能寬於心,家庭必然會和睦」;主張領導者的「心靈經營」和「共尊共生」的精神,這才是有恆的經營之道。
在1994年,美國、日本和歐洲的企業界領袖在瑞士通過了《CAUX圓桌會議企業商務原則CAUX Round Table》為企業經營提供了商業倫理的基本準則。CAUX圓桌會議認為:企業的經營活動應基於以「共生」和「人的尊嚴」二者為基點的倫理觀念中,這種基本的倫理觀念應該得到所有企業的普遍尊重和嚴格遵守。
(1) “共生”(日文Kyosei)為當時日本Canon公司的董事長Kaku(賀來)所提出的概念被會議所接納,因此大會就直接使用日文發音的Kyosei),是指為全人類的利益和幸福而共同生活,共同勞作,使相互合作、共存共榮與正當、公平的競爭兩者並存。
(2) “人的尊嚴”(Human Dignity)則是指把個人的神聖不可侵犯性和真正價值作為終極目標,而不是簡單地作為達到他人的目的或獲得過半票數的手段,即實現真正的”人性化”。 值得一提的是, 以上的「共生」和「人的尊嚴」的理念與70年前由【純粹倫理】的創始者丸山敏雄(倫理研究所創始者)所倡導的理念有不謀而合之處。
當然可以。請按照我們網站裡的入會導引辦理手續,通過審核成功後,就可成為我們的會員,若有推薦介紹人,審核作業會更快速。歡迎您和貴單位早日成為亞細亞台灣企業倫理促進會會員。